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Aprobada Ley de Buzos: Reconocimiento y Mejores Estándares de Seguridad Laboral

Iniciativa Histórica Pasa a Promulgación: Fortalecerá la Protección de un Sector Esencial para la Salmonicultura y la Pesca Artesanal

La Cámara de Diputadas y Diputados dio luz verde al proyecto de ley que establece un marco de seguridad y salud laboral mejorado y formalmente reconocido para las y los buzos del país. Tras su aprobación, la iniciativa queda en condiciones de ser promulgada como Ley de la República, concretando una demanda histórica del rubro.

​Palabras del Ministro del Trabajo

​El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, presente en la sesión, enfatizó que esta nueva norma representa un avance significativo en la protección de un sector altamente expuesto al riesgo y fundamental para la economía nacional, especialmente en actividades como la salmonicultura y la pesca artesanal.

​“Hoy se aprueba una iniciativa emblemática. Este proyecto responde a una demanda histórica de los sindicatos de buzos, quienes han enfrentado por años condiciones de riesgo y accidentes que no podíamos seguir permitiendo,” destacó el ministro Boccardo. “Esta ley reconoce formalmente un contrato especial que recoge las particularidades del sector y establece reglas claras en materia de seguridad y salud laboral”.

​El secretario de Estado resaltó el impacto de la ley a través de nuevas herramientas:

  • Registro Nacional de Buzos.
  • Mayores exigencias en salud.
  • Mejor acceso a cámaras hiperbáricas.
  • Nuevas herramientas de fiscalización.

Impacto Regional y Diálogo Social

​La aprobación fue recibida con especial relevancia en la Región de Los Lagos, donde se concentra una de las mayores comunidades de buzos y cuya economía depende de la actividad acuícola y pesquera.

Ricardo Ebner, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, valoró que el proceso se haya construido con diálogo social, escuchando directamente a los trabajadores. “Esta norma responde a una demanda histórica y entrega herramientas concretas para mejorar la seguridad, la salud y las condiciones laborales de un sector altamente expuesto al riesgo”, afirmó.

​Por su parte, la diputada Javiera Morales y el diputado Andrés Giordano destacaron que el proyecto demuestra la compatibilidad entre una industria sustentable y el derecho a empleos dignos y seguros, saldando una deuda con un rubro precarizado.

​El diputado Giordano enfatizó: “La creación del contrato especial permite establecer estándares en seguridad, salud y responsabilidad para las empresas mandantes. Valoro que este proyecto se haya perfeccionado escuchando a las y los trabajadores y avanzando hacia un modelo que pone en el centro su cuidado.”

​Puntos Clave del Nuevo Marco Regulatorio

​La ley reconoce la labor profesional del buceo y establece medidas estructurales para reducir la accidentabilidad. Entre los principales contenidos de la iniciativa destacan:

  • Contrato de Trabajo de Buceo: Incorporación de un contrato especial en el Código del Trabajo para el rubro, estableciendo su ámbito de aplicación y definición.
  • Regulación de Seguridad y Salud: Obligación de los empleadores de proporcionar todos los medios técnicos y dotación de seguridad necesaria para el buceo.
  • Responsabilidad de Empresas Principales: Se establecen responsabilidades concretas para el dueño de la obra, faena o empresa mandante en materias como dispositivos de salvamento e infraestructura.
  • Registro Electrónico: Creación de un registro electrónico específico para controlar tiempos de inmersión y descanso, conforme a estándares de DIRECTEMAR.
  • Protocolo de Accidentes: Elaboración de un protocolo de actuación ante accidentes, especialmente por descompresión, garantizando el acceso oportuno a cámaras hiperbáricas.
  • Registro de Servicios de Buzos: Creación de un registro para fortalecer la fiscalización y garantizar la seguridad.

​Finalmente, la ley establece el 18 de diciembre como el Día Nacional de las y los Buzos de Chile, fecha vinculada al aniversario del Sindicato Nacional de Buzos. La norma entrará en vigor el primer día del sexto mes siguiente a su publicación en el Diario Oficial.

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